Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Teleorman, cu sediul în Alexandria, str. Dunării, nr. 7, jud. Teleorman, cod fiscal 17094026, în conformitate cu prevederile:
– Legii nr. 142/2026 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 34/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale de execuție vacante pe perioadă nedeterminată cu normă întreagă:
– 1 post de magaziner, studii medii la Centrul pentru persoane varstnice Furculesti;
– 1 post de infirmieră debutantă, studii medii/generale la Centrul pentru persoane varstnice Furculesti;
– 1 post de îngrijitoare, studii medii/generale la Centrul pentru persoane varstnice Furculesti;
– 1 post de îngrijitor (de curte), studii medii/generale la Centrul pentru persoane varstnice Furculesti;
1. Pentru postul de magaziner (M) :
– studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat;
– vechime în muncă: minimum 1 an.
2. Pentru postul de infirmieră debutantă (M/G) :
– studii medii/generale absolvite cu diplomă/certificat;
– nu se solicită vechime în muncă.
3. Pentru postul de îngrijitoare (M/G) :
– studii medii/generale absolvite cu diplomă/certificat;
– nu se solicită vechime în muncă.
4. Pentru postul de îngrijitor (de curte) (M/G) :
– studii medii/generale absolvite cu diplomă/certificat;
– nu se solicită vechime în muncă.
Concursul constă în 3 etape succesive, respectiv:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) interviul.
Concursul se va desfășura la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Teleorman, municipiul Alexandria, str. Dunării, nr. 7, jud. Teleorman, conform următorului calendar:
- 25 Septembrie 2026 – ora 16:00 – termenul limită pentru depunerea dosarelor;
- 06 Octombrie 2026 – ora 10:00 – proba scrisă;
- 09 Octombrie 2026 – ora 09:00 proba interviului.
Pentru a ocupa un post vacant, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale prevăzute la art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din foduri publice, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art.1, alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru
completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35, alin.(1), lit.h).
În vederea participării la concurs, candidații vor prezenta la Compartimentul Resurse Umane, un dosar care va conţine următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului anexat pe site;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art.1, alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
NOTĂ: Copiile după actele menționate la lit.b)-e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
La înscriere, candidații primesc numărul de înscriere al cererii de la registratura D.G.A.S.P.C. Teleorman, număr ce va substitui numele și prenumele la afișarea rezultatelor probelor de concurs.
Comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare, în termen de maximum două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează de către secretarul comisiei de concurs, cu menţiunea «admis» sau «respins», însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul D.G.A.S.P.C. Teleorman, precum şi pe pagina de internet a instituţiei, în termen de o zi lucrătoare.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Teleorman şi pe pagina de internet a instituţiei, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.
Data şi ora susţinerii interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
Pentru proba scrisă şi interviu sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minim 50 de puncte la fiecare din cele două probe.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
BIBLIOGRAFIA/TEMATICA
Pentru postul de magaziner la Centrul pentru persoane varstnice Furculesti:
1. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii şi raspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice;
– cu tematica :
CAP. 1 – Dispozitii generale: art.1-art.2;
CAP. 2 – Condiţii privind angajarea gestionarilor : art.3-art.9;
CAP. 4 – Raspunderi : art.23-art.37;
2. Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor propri;
– cu tematica: – Anexa 1 – Norme – integral.
BIBLIOGRAFIA/TEMATICA
Pentru posturile de infirmieră debutantă și îngrijitoare la Centrul pentru persoane varstnice Furculesti:
1. Ordinul nr. 1.761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private, evaluarea eficacitatii procedurilor de curatenie si dezinfectie efectuate in cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor in functie de nivelul de risc, precum si metodele de evaluare a derularii procesului de sterilizare si controlul eficientei acestuia;
-cu tematica : – integral –
2. Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si a serviciilor acordate in comunitate, serviciilor acordate in sistem integrat si cantinele sociale;
– cu tematica: Anexa 1 – Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca centre rezidenţiale destinate persoanelor vârstnice, aplicabile următoarelor categorii de servicii sociale prevăzute în Nomenclatorul serviciilor sociale, aprobat prin H.G. nr. 867/2015, cu modificările şi completările ulterioare: cămine pentru persoane vârstnice, cod 8730 CR-V-I, centre de tip respiro, centre de criză, cod 8730 CR-V-II, centre rezidenţiale de îngrijire şi asistenţă persoane dependente, cod 8730 CR-PD-I şi cod 8790 CR-PD-II
-Modulul III – Activitati/Servicii, Standard I – Îngrijire personală;
3. Ordinul nr. 1226/2012 pentru aprobarea <LLNK 12012 01101261 0 16>Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a <LLNK 12012 01101261 0 12>Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;
– cu tematica: -integral-
4. Programul National de Pregatire a infirmierelor – Note de curs-Editura Alma Mater (editia 2012)
– cu tematica : Modul III, Tehnici de îngrijire; Modul IV, Acordarea îngrijirilor de igienă pentru persoanele îngrijite și îngrijirea apatiului în care se află persoana îngrijită. (atasat pe site).
BIBLIOGRAFIA/TEMATICA
Pentru postul de îngrijitor (de curte) la Centrul pentru persoane varstnice Furculesti:
1. Ordinul nr. 1226/2012 pentru aprobarea <LLNK 12012 01101261 0 16>Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a <LLNK 12012 02701231 0 12>Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;
– cu tematica: Anexa 1 Norme tehnice din 3 decembrie 2012 privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale: -CAP. II – Definitii, CAP. III – Clasificari, CAP. V – Colectarea deşeurilor medicale la locul de producere, CAP. VI – Ambalarea deşeurilor medicale, CAP. VIII – Transportul deşeurilor rezultate din activităţile medicale.
2. Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă;
– cu tematica: CAP. IV – Obligatiile lucratorilor;
CAP. IV – Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor : Sectiunea a-2-a Accidente de muncă.
3. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
– cu tematica: CAP.I – Dispozitii generale; CAP. II – Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor : Sectiunea a-6-a – Obligaţiile administratorului, conducătorului instituţiei, utilizatorului şi salariatului.
Pentru relaţii suplimentare, solicitanţii se pot adresa la sediul Direcţiei Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Teleorman din mun. Alexandria, str. Dunării, nr. 7, jud. Teleorman, persoana de contact, secretarul comisiei de concurs, inspector în cadrul Compartimentului Resurse Umane, telefon 0347/880105 interior 16, sau accesând anunțul afișat pe pagina oficială de internet a instituției www.dgaspctr.ro.
DIRECTOR GENERAL
DRAGOMIRESCU FLORINEL
Afișat azi 14 septembrie 2026, la sediul
D.G.A.S.P.C. Teleorman și pe pagina oficială de internet a instituției www.dgaspctr.ro
Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laAlexandria.ro și în grupul de Facebook la Alexandria.
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook., Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .
